Syndrom Apollo: Historia i autorzy

Z Encyklopedia Zarządzania

Wybór porównania – zaznacz kropeczkami dwie wersje do porównania i wciśnij enter lub przycisk Porównaj wybrane wersje.
Legenda: (bież.) – pokaż zmiany od tej wersji do bieżącej, (poprz.) – pokaż zmiany od wersji poprzedzającej, m – mała (drobna) zmiana

20 sty 2024

18 gru 2023

  • bież.poprz. 12:0312:03, 18 gru 2023Sw dyskusja edycjem 16 383 bajty +20 →‎Skutki Syndromu Apollo
  • bież.poprz. 11:4911:49, 18 gru 2023Sw dyskusja edycje 16 363 bajty +16 363 Utworzono nową stronę "'''Syndrom Apollo''', znany również jako ujemna synergia odnosi się do zjawiska, które występuje w zespołach, gdzie członkowie mają wysoki iloraz inteligencji, są przekonani o swojej nieomylności i nie chcą dojść do porozumienia, zadanie wymaga rywalizacji oraz uczestnicy mają różne, często sprzeczne cele. Syndrom Apollo jest eksperymentem, w którym zestawiono zespoły o różnym poziomie inteligencji i wykształcenia. Najzdolniejsi pracownicy zo…"